Empresários que contratam sem apoio especializado enfrentam desafios que podem custar caro. Veja os erros mais comuns:
- Não ter clareza do perfil necessário
Muitas vezes o problema não está na contratação, mas na definição do que se espera do cargo.
2. Avaliar apenas o currículo técnico
Ignorar o comportamento, valores e perfil emocional pode gerar incompatibilidades.
3. Apressar o processo seletivo
Contratar com pressa é abrir margem para erros. A urgência não pode atropelar a estratégia.
4. Não realizar entrevistas estruturadas
Sem critérios claros, a escolha acaba sendo por afinidade ou "feeling".
5. Falta de processo de triagem profissional
Analisar dezenas de currículos toma tempo e energia que poderiam estar focados no negócio.
Com uma consultoria como a
Capacity, sua empresa ganha tempo, assertividade e profissionais mais aderentes ao seu modelo de gestão.
