Nossos Serviços de Recrutamento, Seleção e Consultoria de RH

Contratar bem em Vendas é decisivo para os resultados da sua empresa

Vendas é uma das áreas mais estratégicas de qualquer negócio — afinal, é dela que vem a receita. Mas contratar profissionais de vendas não é só sobre encontrar alguém com boa comunicação: é sobre alinhamento com o perfil do cliente, com a jornada de compra e com a cultura da empresa.

Muitos erros em contratação comercial acontecem por não considerar o tipo de venda envolvida (consultiva, técnica, porta a porta, inbound...), os indicadores que serão cobrados ou até mesmo o nível de autonomia necessário no dia a dia.

A consequência? Alta rotatividade, metas não batidas e queda na motivação do time.

Na Capacity, atuamos com um olhar estratégico para cada vaga: entendemos seu modelo de negócios, seu público e seus desafios para entregar o profissional certo — aquele que vai somar resultado e relacionamento desde o primeiro mês.

Profissionais de Finanças: muito além dos números

A área financeira é o coração da saúde organizacional. Contratar um bom profissional de finanças não é apenas preencher uma função operacional — é garantir controle, visão estratégica e segurança nas decisões do negócio.

Um erro comum é contratar apenas com base em habilidades técnicas, sem considerar a capacidade analítica, o olhar para indicadores, a ética no trato com informações sensíveis e a afinidade com o perfil da empresa.

Um profissional financeiro despreparado pode gerar retrabalho, falhas no fluxo de caixa, erros em obrigações fiscais e até decisões que prejudicam o crescimento da empresa.

Na Capacity, analisamos o perfil comportamental, a bagagem técnica e a aderência à realidade da sua empresa. O resultado? Um processo de recrutamento que entrega confiança e assertividade — para que você foque no que realmente importa: crescer com segurança.

RH estratégico começa com quem está no RH

Contratar profissionais de Recursos Humanos exige um olhar ainda mais criterioso — afinal, são eles que cuidarão das pessoas, processos e cultura da empresa. Mais do que experiência, o profissional de RH precisa ter sensibilidade, visão de negócio e capacidade de se adaptar às mudanças do mercado e do time.

Muitas vezes, empresas contratam para RH com foco apenas em tarefas operacionais, e acabam deixando de lado o potencial estratégico que essa área pode oferecer. O resultado? Processos falhos, clima organizacional comprometido e alta rotatividade.

Na Capacity, sabemos que o RH pode ser o elo entre resultados e pessoas. Por isso, avaliamos o perfil com profundidade: da técnica à atitude.
Selecionamos profissionais alinhados com o momento da sua empresa — prontos para contribuir com eficiência, escuta e propósito.

Tecnologia: contratar certo é acelerar a inovação

A área de tecnologia é uma das mais dinâmicas e desafiadoras na hora de contratar. Seja para desenvolvimento, suporte, dados ou infraestrutura, encontrar o profissional ideal vai além do conhecimento técnico: exige alinhamento com o ritmo do negócio, visão de produto e capacidade de adaptação.

Contratar mal nessa área pode significar lentidão em entregas, falhas de segurança, retrabalho e até perda de competitividade.
Além disso, o mercado de tecnologia é altamente disputado — por isso, é essencial atrair profissionais com o perfil certo para o seu momento e cultura.

Na Capacity, mapeamos o perfil técnico e comportamental ideal para sua necessidade e conduzimos uma seleção estratégica, com linguagem adequada e validação técnica sempre que necessário.

Tecnologia exige precisão — e é isso que entregamos.

Gestores certos fazem negócios avançarem

A escolha de um profissional para uma posição de gestão é uma das decisões mais importantes dentro de uma empresa. Um bom gestor não é apenas quem entrega resultados, mas quem lidera pessoas, inspira confiança e sabe tomar decisões sob pressão.

Contratar mal nesse nível pode gerar impactos profundos: desde conflitos internos até o enfraquecimento da cultura e prejuízos diretos no desempenho da equipe.

É por isso que a seleção para cargos de liderança exige um olhar técnico e comportamental ainda mais apurado. Avaliar soft skills, estilo de liderança, visão sistêmica e fit com o time são fatores essenciais para uma decisão assertiva.

Na Capacity, conduzimos processos de seleção para líderes com metodologia consultiva, análise de perfil comportamental e uma escuta ativa do que a sua empresa realmente precisa. Porque um bom líder não só entrega — ele transforma.

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Perguntas Frequentes